09 марта 2013

Что такое тимбилдинг

Слово «тимбилдинг» в переводе с английского языка обозначает «командостроение» или «построение команды». Сейчас тимбилдинг практикуют боссы многих компаний. Основная задача тимбилдинга это повышение доверия офисных сотрудников друг к другу, в результате чего повышается продуктивность их работы, соответственно это выгодно руководителям.

История появления тимбилинга.

Впервые тимбилдинг был придуман во время войны во Вьетнаме, тогда в сложной психической обстановке американские солдаты отказывались выполнять приказы командиров. Именно по этой причине и был психологами придуман тимбилдинг для того что бы повысить доверие солдат друг к другу и поднять их боевой дух.

Поскольку бизнес это тоже в каком-то роде война, опытными специалистами был перехвачен опыт с армейского тимбилдинга и подстроен под офисный, но цели не изменились.

Несколько примеров тимбилдинга.

Тимбилдингом лучше всего заниматься на природе: парк, лес, поляна или берег водоема отлично для этого подойдут. В такой обстановке «без галстуков» повышается настроение сотрудников, их желание работать и многое другое.

К примеру, чтобы повысить доверие сотрудников друг к другу был придуман такой способ тимбилдинга: один сотрудник поднимается на какую-то возвышенность (дерево, камень и т.п.) и прыгает оттуда в сложенные руки команды. Но это далеко не самый экстремальный вид тимбилдинга, к примеру, на той же природе сотрудников могут попросить пройтись по битому стеклу или раскаленным углям. На первый взгляд это кажется опасным и глупым, но в таких случаях с офисными сотрудниками работает психолог, под влиянием которого ходьба по углям не страшит, а наоборот приносит удовольствие и радость.

Добавить отзыв

Вернуться назад