компанииЯзыковые школы
Языковые школы
Анонс рубрики вопрос-ответ
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
Статьи
Предложения
Добавить компанию
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ОБСУЖДЕНИЯ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

ВЫБЕРИ ВЕРНЫЙ КУРС или что стоит за рекламными слоганами языковых школ

Статья опубликованная в журнале "Бизнес в Сибири" выпуск №12, декабрь, 2007г.
Автор:
Добавлено администратором компании «Кембридж, лингвистический центр »
Дата:   16 марта 2008
Частое использование в компании таких терминов, как «глобализация», «интеграция», «зарубежные инвестиции» означает, что там начали задумались о том, как сохранить и развить бизнес, если рабочим языком фирмы вдруг станет иностранный.

Языковые школы Новосибирска уже давно «сделали стойку» на корпоративное обучение — практически все предлагают «занятия on site» и бизнес-английский. Предлагать корпоративное обучение сразу, с первого года образования школы, становится хорошим тоном. Реклама, публикуемая в СМИ, порождает еще большее количество вопросов. Все школы выглядят близнецами.
Чтобы понять, в чём особенность корпоративного обучения и как выбрать языковую школу, надо найти ответы на определённые вопросы.

Чему вы учите?
Такой ответ, как «любой каприз за ваши деньги», оправдан при обучении сотрудников компании, имеющей четкую бизнес-цель, которой подчинены все действия коллектива.
Что предлагает ЛЦ «Кембридж»: предлагает проведение лингвистического аудит, включающего:

  • выявление специфики предполагаемого обучения (сфера деятельности компании);
  • анализ языковых потребностей для компании в целом и для каждого из отделов (сотрудников) в частности
  • выявление имеющихся знаний и навыков владения иностранным языком (проведение письменного и устного тестирования, сопоставление со шкалой Совета Европы (CEF) и системой «can do»);
  • предоставление письменного отчета по результатам аудита.
Где будут проходить занятия и кто преподаватели?
«Конечно, обучение на сайте — экономия времени в сочетании с привычным окружением даёт экономию времени, но иногда, чтобы продуктивность занятий не страдала, желательно сменить обстановку. К тому же в группе коллег могут сложиться конкурентные отношения, а если их положение в компании не равнозначно, примешиваются взаимоотношения «начальник-подчиненный».
C этими проблемами призваны справляться преподаватели-профессионалы, обладающие опытом работы с корпоративными клиентами. Работа с людьми разных профессий, разной мотивацией, разного возраста и положения, требует от преподавателя умения осуществлять индивидуального подхода в групповом обучении.
Так же важно умение профессионально работать с корпоративными клиентами по разным учебным пособиям и программам.
ЛЦ «Кембридж» имеет опыт работы с большими и малыми компаниями в различных сферах бизнеса, поэтому может точно определить, где занятия будут продуктивными — будь то рабочее место сотрудников, конференц-зал компании или отдельно снятое помещение. Так же учитывается личный и профессиональный опыт каждого преподавателя.

 

Какие программы вы используете?
Расхожее клише — это «готовые программы для корпоративных клиентов». Однако последним может понадобиться как традиционный курс , чтобы создать базу для дальнейшего обучения, так и ESP — английский для специальных целей. В этом случае вступают в силу результаты лингвистического аудита. Чем больше у школы опыта преподавания различных курсов, тем качественнее созданные ей материалы — так называемая «интеллектуальная собственность», в основе которой — оригинальные первоисточники, Интернет, видео, профессиональные издания, художественная литература, открытая рабочая документация компаний.
В ЛЦ «Кембридж» каждая учебная программа составляется на основе аудита и содержит следующую информацию:
  • цели обучения;
  • оптимальные сроки и интенсивность обучения;
  • индивидуальная стратегия обучения;
  • формулировку принципов оценки знаний;
  • анализ, отбор и компиляцию учебных материалов.
Что в итоге?
На выходе каждый студент должен получить то, зачем в эту школу пришел. Поэтому основной принцип формирования мотивации — понимание перспектив, которые открывает знание иностранного языка.
О чем может думать корпоративный клиент? О глобализации, интеграции, слиянии, поглощении? Или о том, как решить новые задачи силами уже состоявшейся команды профессионалов?
Высшим пилотажем в международных деловых коммуникациях считается сертификация. Сертификация по иностранному языку — вообще дело непростое, а по ESP — тем более. Чем больше возможностей в этом плане предлагает школа, тем больше доверия она вызывает.
ЛЦ «Кембридж» предлагает подготовку к сертификации по английскому языку — экзамены по общему и специальному английскому комиссии Кембриджского университета Cambridge ESOL:
Экзамен FCE признается работодателями в сфере бизнеса, обслуживания, туризма, торговли, а также искусств и дизайна.
Экзамен САЕ необходим для работы в области лингвистики, психологии, истории.
Экзамен BEC подтверждает квалификацию, необходимую для работы в сфере международного бизнеса (менеджмент, маркетинг, банковское дело и HR).

Для конкретных сфер применения:
ILEC — английский в юриспруденции
ICFE — английский в сфере финансов
BULATS — компьютерный вариант теста по бизнес-английскому

Когда навыки нужны позавчера.
Иногда компании нужно «точечное обучение» обучение языку, которое предполагает достижение определенных целей в достаточно сжатый период времени. Например, нужно освежить знания перед международной конференцией, подготовиться к переговорам, быстро обучить персонал основным приемам выполнения рабочих функций на английском языке.
Для этого существуют языковые тренинги. Они не учат языку, а тренируют навыки его использования в деловом общении. На уроках имитируются ситуации, возникающие в бизнес-среде, и происходит формирование активного словарного запаса по заданной тематике одновременно с тренировкой функционального языка в парной и групповой работе.

Что предлагает ЛЦ «Кембридж»:
  • «Secretarial & office work» — обучение навыкам работы с входящей и исходящей информацией на иностранных языках (телефонные звонки, email, бронирование гостиниц и билетов, организация мероприятий);
  • «The Skill of Giving a Presentation» — правила и навыки подготовки презентаций и общения в интерактивном режиме;
  • «Effective Negotiating» — навыки ведения переговоров и деловых дискуссий;
  • «Effective Correspondence» — навыки и форматы деловой переписки, умение грамотно составлять сообщение на иностранном языке, клише и обороты письменной речи;
И что же дальше?
Любая компания желает быть самодостаточной. Иногда ключевые сотрудники умеют работать на иностранном языке. Но как быть, если все же возникает необходимость в переводчике? Не проще ли научить хорошо владеющего языком специалиста технике двустороннего перевода, тем более что в знании специальной терминологии компании с ним не сравнится ни один сторонний профессионал.
ЛЦ «Кембридж» берёт на себя подготовку переводчиков в сфере профессиональной коммуникации из числа сотрудников компании, владеющих английским языком на достаточно высоком уровне. Модуль: устный двусторонний перевод
Итак, выбирая языковую школу для образовательных проектов своей корпорации, следует:
  • определиться со своими реальными потребностями;
  • сформулировать ожидания от обучения и привести их к общему знаменателю с предложениями языковой школы;
  • изучить предлагаемую программу обучения;
  • поинтересоваться уровнем преподавательского состава;
  • определить перспективы дальнейшего обучения и/или сертификации сотрудников по иностранному языку.
    В 2008 году ЛЦ «Кембридж» ожидает дальнейшего плодотворного сотрудничества с компаниями Новосибирска в сфере корпоративного обучения иностранным языкам и желает всем своим партнерам успехов и процветания!


Добавить отзыв

Ваше имя:
Ваш e-mail: (можно не заполнять)
 
Сколько будет
63 - 25?

 
Отзыв:
 

     

Обучение за рубежом


Автошколы новосибирска


Школы новосибирска