компанииЯзыковые школы
Языковые школы
Анонс рубрики вопрос-ответ
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
Статьи
Предложения
Добавить компанию
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ОБСУЖДЕНИЯ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Зачем нужен диплом?
не нужен, ненавижу учиться
не нужен, просто нравиться учиться
для устройства на работу
для спокойствия родителей
для личного самоудовлетворения
для того чтобы быть умным
другое

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

ВЫБЕРИ ВЕРНЫЙ КУРС или что стоит за рекламными слоганами языковых школ

Статья опубликованная в журнале "Бизнес в Сибири" выпуск №12, декабрь, 2007г.
Автор:
Добавлено администратором компании «Кембридж, лингвистический центр »
Дата:   16 марта 2008
Частое использование в компании таких терминов, как «глобализация», «интеграция», «зарубежные инвестиции» означает, что там начали задумались о том, как сохранить и развить бизнес, если рабочим языком фирмы вдруг станет иностранный.

Языковые школы Новосибирска уже давно «сделали стойку» на корпоративное обучение — практически все предлагают «занятия on site» и бизнес-английский. Предлагать корпоративное обучение сразу, с первого года образования школы, становится хорошим тоном. Реклама, публикуемая в СМИ, порождает еще большее количество вопросов. Все школы выглядят близнецами.
Чтобы понять, в чём особенность корпоративного обучения и как выбрать языковую школу, надо найти ответы на определённые вопросы.

Чему вы учите?
Такой ответ, как «любой каприз за ваши деньги», оправдан при обучении сотрудников компании, имеющей четкую бизнес-цель, которой подчинены все действия коллектива.
Что предлагает ЛЦ «Кембридж»: предлагает проведение лингвистического аудит, включающего:

  • выявление специфики предполагаемого обучения (сфера деятельности компании);
  • анализ языковых потребностей для компании в целом и для каждого из отделов (сотрудников) в частности
  • выявление имеющихся знаний и навыков владения иностранным языком (проведение письменного и устного тестирования, сопоставление со шкалой Совета Европы (CEF) и системой «can do»);
  • предоставление письменного отчета по результатам аудита.
Где будут проходить занятия и кто преподаватели?
«Конечно, обучение на сайте — экономия времени в сочетании с привычным окружением даёт экономию времени, но иногда, чтобы продуктивность занятий не страдала, желательно сменить обстановку. К тому же в группе коллег могут сложиться конкурентные отношения, а если их положение в компании не равнозначно, примешиваются взаимоотношения «начальник-подчиненный».
C этими проблемами призваны справляться преподаватели-профессионалы, обладающие опытом работы с корпоративными клиентами. Работа с людьми разных профессий, разной мотивацией, разного возраста и положения, требует от преподавателя умения осуществлять индивидуального подхода в групповом обучении.
Так же важно умение профессионально работать с корпоративными клиентами по разным учебным пособиям и программам.
ЛЦ «Кембридж» имеет опыт работы с большими и малыми компаниями в различных сферах бизнеса, поэтому может точно определить, где занятия будут продуктивными — будь то рабочее место сотрудников, конференц-зал компании или отдельно снятое помещение. Так же учитывается личный и профессиональный опыт каждого преподавателя.

 

Какие программы вы используете?
Расхожее клише — это «готовые программы для корпоративных клиентов». Однако последним может понадобиться как традиционный курс , чтобы создать базу для дальнейшего обучения, так и ESP — английский для специальных целей. В этом случае вступают в силу результаты лингвистического аудита. Чем больше у школы опыта преподавания различных курсов, тем качественнее созданные ей материалы — так называемая «интеллектуальная собственность», в основе которой — оригинальные первоисточники, Интернет, видео, профессиональные издания, художественная литература, открытая рабочая документация компаний.
В ЛЦ «Кембридж» каждая учебная программа составляется на основе аудита и содержит следующую информацию:
  • цели обучения;
  • оптимальные сроки и интенсивность обучения;
  • индивидуальная стратегия обучения;
  • формулировку принципов оценки знаний;
  • анализ, отбор и компиляцию учебных материалов.
Что в итоге?
На выходе каждый студент должен получить то, зачем в эту школу пришел. Поэтому основной принцип формирования мотивации — понимание перспектив, которые открывает знание иностранного языка.
О чем может думать корпоративный клиент? О глобализации, интеграции, слиянии, поглощении? Или о том, как решить новые задачи силами уже состоявшейся команды профессионалов?
Высшим пилотажем в международных деловых коммуникациях считается сертификация. Сертификация по иностранному языку — вообще дело непростое, а по ESP — тем более. Чем больше возможностей в этом плане предлагает школа, тем больше доверия она вызывает.
ЛЦ «Кембридж» предлагает подготовку к сертификации по английскому языку — экзамены по общему и специальному английскому комиссии Кембриджского университета Cambridge ESOL:
Экзамен FCE признается работодателями в сфере бизнеса, обслуживания, туризма, торговли, а также искусств и дизайна.
Экзамен САЕ необходим для работы в области лингвистики, психологии, истории.
Экзамен BEC подтверждает квалификацию, необходимую для работы в сфере международного бизнеса (менеджмент, маркетинг, банковское дело и HR).

Для конкретных сфер применения:
ILEC — английский в юриспруденции
ICFE — английский в сфере финансов
BULATS — компьютерный вариант теста по бизнес-английскому

Когда навыки нужны позавчера.
Иногда компании нужно «точечное обучение» обучение языку, которое предполагает достижение определенных целей в достаточно сжатый период времени. Например, нужно освежить знания перед международной конференцией, подготовиться к переговорам, быстро обучить персонал основным приемам выполнения рабочих функций на английском языке.
Для этого существуют языковые тренинги. Они не учат языку, а тренируют навыки его использования в деловом общении. На уроках имитируются ситуации, возникающие в бизнес-среде, и происходит формирование активного словарного запаса по заданной тематике одновременно с тренировкой функционального языка в парной и групповой работе.

Что предлагает ЛЦ «Кембридж»:
  • «Secretarial & office work» — обучение навыкам работы с входящей и исходящей информацией на иностранных языках (телефонные звонки, email, бронирование гостиниц и билетов, организация мероприятий);
  • «The Skill of Giving a Presentation» — правила и навыки подготовки презентаций и общения в интерактивном режиме;
  • «Effective Negotiating» — навыки ведения переговоров и деловых дискуссий;
  • «Effective Correspondence» — навыки и форматы деловой переписки, умение грамотно составлять сообщение на иностранном языке, клише и обороты письменной речи;
И что же дальше?
Любая компания желает быть самодостаточной. Иногда ключевые сотрудники умеют работать на иностранном языке. Но как быть, если все же возникает необходимость в переводчике? Не проще ли научить хорошо владеющего языком специалиста технике двустороннего перевода, тем более что в знании специальной терминологии компании с ним не сравнится ни один сторонний профессионал.
ЛЦ «Кембридж» берёт на себя подготовку переводчиков в сфере профессиональной коммуникации из числа сотрудников компании, владеющих английским языком на достаточно высоком уровне. Модуль: устный двусторонний перевод
Итак, выбирая языковую школу для образовательных проектов своей корпорации, следует:
  • определиться со своими реальными потребностями;
  • сформулировать ожидания от обучения и привести их к общему знаменателю с предложениями языковой школы;
  • изучить предлагаемую программу обучения;
  • поинтересоваться уровнем преподавательского состава;
  • определить перспективы дальнейшего обучения и/или сертификации сотрудников по иностранному языку.
    В 2008 году ЛЦ «Кембридж» ожидает дальнейшего плодотворного сотрудничества с компаниями Новосибирска в сфере корпоративного обучения иностранным языкам и желает всем своим партнерам успехов и процветания!


Добавить отзыв

Ваше имя:
Ваш e-mail: (можно не заполнять)
 
Сколько будет
55 - 22?

 
Отзыв:
 

     

Обучение за рубежом


Автошколы новосибирска


Школы новосибирска