компанииБлоги
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

28 октября 2014

Как написать рекомендательное письмо: общие рекомендации

Рекомендательное письмо – важный документ, в котором отображаются положительные характеристики сотрудника от лица работодателя.

Многие не знают, как написать рекомендательное письмо, поэтому можно порекомендовать объективно подходить к составлению отзыва, кратко отражать основные характеристики по профессиональным навыкам, достижениям, успехам, сильным личным, деловым качествам.

Рекомендательное письмо нужно не только для выражения благодарности за работу, но и для предоставления информации будущим работодателям. Из документа они могут почерпнуть данные о сильных качествах потенциального сотрудника, которые даны не им лично в резюме, а профессионалом.

Правила написания рекомендательного отзыва

Для всех желающих знать, как написать рекомендательное письмо можно посоветовать использовать деловой стиль изложения информации. Также нужно придерживаться определенной структуры при написании отзыва:

  • заголовок;
  • обращение к конкретному лицу, а именно работодателю. Если письмо носит общий характер, использовать обращение не требуется;
  • информация о стажере, занимаемой должности, организации, где проходилась стажировка, времени работы;
  • данные о профессиональных обязанностях. Всем желающим знать, как написать рекомендательное письмо, можно порекомендовать указывать все обязанности, даже если они незначительные – ксерокопирование, помощь в подготовке документации, работа с клиентами, курьерская служба, обработка почты и др.;
  • достижения сотрудника – в перечень достижений нужно включить все успехи стажера, которые были достигнуты за время стажировки на предприятии. Это может быть освоение специальных программ, например по бухучету, моделированию, овладение навыками подготовки ответов на запросы клиентов;
  • личные качества – молодые специалисты не имеют профессиональных навыков, опыта, поэтому многих интересует, как написать рекомендательные письма, чтобы они были содержательными. Для полноты описания всех качеств стажера можно использовать данные и о личных достоинствах. Для будущего работодателя будет важным знать, что потенциальный работник целеустремленный, активный, работоспособный, хорошо поддается обучению, может самостоятельно справиться с работой;
  • итоговые рекомендации – важный пункт рекомендательного отзыва. Из него можно почерпнуть информацию о том, что именно можно доверить работнику. Работодатель может рекомендовать стажера на должность, с которой по его мнению он может справиться – помощник бухгалтера, юрист, консультант, менеджер;
  • подпись – рекомендательный отзыв должен завершаться подписью работодателя с указанием полного ФИО без сокращений. Дополнительно отображаются контакты – электронка, телефон. Письмо заверяется подписью, а по возможности и печатью.

Общие пожелания

Как написать рекомендательные письма, чтобы они действительно оказали должный эффект? Используйте для отзыва фирменные бланки, которые будут вызывать уважение. Излагайте информацию кратко, информативно и объективно. Стиль написания должен быть деловым, без превосходства и чрезмерной благодарности. 

 

Автор: Виктор Знаменский

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 28 + 14?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123