компанииЧто такое тренинг и зачем он проводится
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

30 августа 2013

Что такое тренинг и зачем он проводится

Пожалуй, высказывание о том, что живя жизнь, нужно непрерывно учиться, как нельзя лучше подходит для нашей с вами жизни. Лишь только изучая и постигая что-то новое и ранее неизведанное, у нас появляется возможность еще более преуспеть. Тренинги – неплохой способ узнать как.

Академия продаж «Нужные люди» оказывает услуги по разработке и проведению тренингов по продажам. В компании работают опытные специалисты, которые оказывают только качественные и надежные услуги. Узнать, как проходит тренинг продаж и записаться на тренинг возможно на сайте компании asales.ru, перейдя на него по ссылке.

Надо сказать, что тренинги разделяются на групповые и индивидуальные, а кроме того разные тренинги направлены на разные сферы человеческой деятельности. Тренинги также бывают открытого и закрытого формата. Первый тип тренингов подразумевает свободный вход для любого заинтересованного в нем человека – здесь обсуждаемые темы могут быть самого широкого спектра. Закрытые тренинги, напротив, обычно направлены на конкретную группу лиц, а темы, обсуждаемые там, обычно направлены на повышение квалификации сотрудников или же посвящены развитию и модернизации бизнеса. Оплата за такие тренинги полностью лежит на руководителях, в то время как на открытых тренингах каждый участник платит за себя.

Тренинги отличаются от семинаров прежде всего количеством участников – их немного меньше. К тому же, на тренингах, руководители не только делятся своими мыслями, но и предлагают применить их на практике, зачастую прямо в аудитории. Тем-то они и интересны. Первоочередная задача любого тренинга – практическое применение теории, а также качественный личностный и профессиональный рост участника. Таким образом, тренинги рассчитаны на достижении определенных целей и практик.

Автор: Дима

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 71 - 35?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123