компанииБлоги
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

29 августа 2013

Система тестирования и оценки персонала SkillTech

SkillTech является системой корпоративного тестирования и осуществления оценки персонала. Она выступает в качестве достаточно мощного и гибкого инструмента для осуществления тестирования персонала, которая не имеет сравнимых по функциональности и удобству аналогов на всем отечественном рынке.

В данном случае главной целью является автоматизирование осуществления первичного отбора персонала, его аттестации, проведение тестирования в масштабах всей компании или ее определенных подразделений. Система оценки персоналаSkillTech является идеальным решением для каждой компании. При всем при этомSkillTech прекрасно подходит для осуществления тестирования достаточно малых групп пользователей и для осуществления реализации крупных проектов по проведению тестирования тысяч сотрудников компаний. Для чего же используется система тестирования и осуществления оценки персонала.

Главной задачей является проведение тестирования сотрудников, а также проведение тестирования претендентов на ту или иную должность. Естественно.каждый руководитель компании желает видеть у себя в подчиненных исключительно профессионалов в своем деле.

Следовательно, в данном случае проведение тестирования просто необходимо для определения уровня подготовки претендента на ту или иную должность. Как уже было отмечено, SkillTech в данном случае является идеальным решением. По большому счету, тестирование и оценка сотрудников должна проводиться во всех компаниях и фирмах, которые следят за своей репутацией.

Автор: Виктор Знаменский

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 19 + 10?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123