компанииБлоги
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

06 августа 2013

Гарантии работодателя при вредных условиях труда

 

Работодатель должен обеспечить трудящимся во вредных условиях:
- аттестацию рабочих мест (оценка условий труда – раз в 5 лет) и сертификацию организации работ по охране труда
- гарантии: сокращенная продолжительность рабочего дня, дополнительный отдых, средства индивидуальной защиты, лечебное питание, надбавки к заработной плате и т.д.
По степени вредности можно различить 4 класса:
1 – оптимальные
2 – допустимые
3 – вредные
4 – опасные
 
Если условия труда на предприятии характеризуются 4 классом, то организация незамедлительно должна разработать комплекс мер по снижению воздействия опасных факторов, либо на снижение времени воздействия. То есть вредные условия труда рабочее время сокращают до 36 часов в неделю. Рабочий день будет составлять - При 36 часовой неделе – 8 часов - При 30 часах и менее – не более 6 часов.
К тому же всем работникам, которые работают при вредных и опасных условиях положен дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней. Надбавки за «вредность» должны составлять не менее 4% от оклада, но они облагаются налогами, как и оклад, так как не считаются компенсацией, имейте это в виду.
Все средства индивидуальной защиты должны не только выдаваться работодателем. Он должен обеспечить ремонт, замену, стирку и сушку СИЗ. Поэтому, если вас просят самостоятельно что-то покупать или взять домой постирать, насторожитесь. Все эти нормативы указаны в трудовом кодексе Российской Федерации.
Если вы работаете в опасных условиях, и ваш работодатель в чем-то вас ущемляет, то предоставьте ему статьи из ТК РФ. Каждый гражданин обязан ознакомиться с трудовым кодексом, чтобы не быть обманутым. Знайте свое право и берегите здоровье!
Автор: Виктор Знаменский

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 5 + 5?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123