компанииБлоги
Блоги
Off-line версия портала Указка
Образовательный портал
 
РУБРИКАТОР
ДОШКОЛЬНЫЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ
ШКОЛЫ
КОЛЛЕДЖИ,
ТЕХНИКУМЫ,
УЧИЛИЩА
ВУЗЫ
ЯЗЫКОВЫЕ ШКОЛЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
И РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ
ТВОРЧЕСТВО И ДОСУГ
СПОРТ
КУРСЫ, ТРЕНИНГИ
РЕПЕТИТОРЫ
АВТОШКОЛЫ
ФОТОКОНКУРСЫ
ТЕСТИРОВАНИЕ
ФОРУМ
КАРТА САЙТА
БЛОГИ
СТАТЬИ
ССЫЛКИ
КОНТАКТЫ
 
Учитель какого предмета больше всех запомнился в школе?
Самый первый учитель
Музыки
Физкультуры
Труда
Английского языка
Русского языка
Литературы
Истории
Математики
Химии
Физики
Биологии
Информатики

 
 
Рейтинг@Mail.ru
 
 
 
 

Вернуться назад

11 мая 2020

Повышение квалификации: что это такое, кому нужно

Всё чаще можно услышать от коллег по работе, работников офиса, друзей, да где угодно: «Иду на повышение квалификации». К чему же относится это понятие и что означает? 
 
Повышением квалификации называют разновидность более углубленного образования сотрудников, предполагающего повышение трудовых качеств и теоретических знаний. Зачастую руководству более выгодно повысить уровень квалификации своих кадров и расширить их кругозор, чем принимать на работу новых сотрудников. Таким образом, у компании повышаются профессиональные качества. 
 
Какие же плюсы повышения квалификации получает сотрудник? В первую очередь человек ощущает заботу со стороны работодателя. Повышается мотивация работников. 
 
Вас интересует повышение квалификации в Новосибирске, но вы не знаете, услугами какого центра воспользоваться? Тогда вам наверняка будет интересно узнать о центре обучения и переподготовки «Komimra», основным направлением деятельности которого является организация и проведение курсов повышения квалификации. Перейдя на сайт komimra.org.ru вы сможете подробнее ознакомиться с информацией и связаться со специалистами центра. 
 
Работодатель сам принимает решение о необходимости повышения уровня компетентности своих работников. Нужны ли специалистам практические и теоретические знания, либо же их знаний достаточно. Тем не менее, мир не стоит на месте и с каждым годом появляются новые требования и программы. Поэтому повышение уровня квалификации никогда не будет лишним. 
 
По прохождению курсов специалист обязательно получает соответствующий документ об образовании. Если обучение длилось свыше 1000 часов, то ему полагается диплом и такое образование считается долгосрочным. Если 100 и менее часов, то свидетельство – образование тематическое. Если сотрудник принимал участие в краткосрочном обучение (семинаре), то удостоверение (менее 1000 часов обучения). 
 
Краткосрочное обучение предназначено для устранения небольших пробелов в знаниях. По прохождению курса сотрудник не может рассчитывать на более высокую руководящую должность. Напротив, долгосрочное обучение предусматривает такую возможность. Все руководители организаций обязаны один раз в 3 – 5 лет пройти повышение квалификации и отправить на повышение уровня своих сотрудников. 
 

Добавить отзыв

Ваше имя:


Сколько будет 32 - 5?


Ваше мнение:


Вернуться назад

     

123